HANDLEDNING
Vanligt förekommande fokus:
Ökad samverkan inom gruppen
Förstärka professionalismen
Öka tydligheten i yrkesroll och uppdrag
Stärka genomförandekraften vid förändringar
En handledningsgrupp består av fem till åtta personer och träffas med två till fyra veckors mellanrum under minst en termin. Varje möte brukar vara 1,5 till tre timmar. Gruppen arbetar under sekretess. Vanligt är att två till tre deltagare berättar om ett dilemma de vill söka gruppens hjälp med. Handledarens roll är att hålla ramarna för mötet, se till att alla kommer till tals och vid behov anknyta till teoretiska begrepp som kan klargöra de processer deltagarna beskriver.
I handledningsgruppen får man möjlighet att tillsammans reflektera över frågeställningar som uppkommer i vardagsarbetet.
Deltagarna hjälps åt att se flera möjliga lösningar och kan utvecklas där man annars fastnat. Att spegla sig i andras erfarenheter och dela med sig av sina egna är en central del av processen. Handledning kan vara ett sätt att utveckla arbetslaget. Att ha deltagare från olika arbetslag och med något olika professioner kan ge flera infallsvinklar och göra det lättare att se helheten när man löser problem.
<<Tillbaka
